Вискинд выиграл в 2020 году премию модели китайского механизма управления талантами

4 декабря в пекине прошла 6 - я церемония вручения наград Future Talent Management Forum и China Talent Management Model Enterprise Award. Вискинд выиграл "2020HeRo China Talent Management Model Award".

Это мероприятие было совместно организовано бейзенским институтом управления талантами, бизнес-школой ренминского университета и Harvard Business Review. По сравнению с предыдущими годами, в этом году и#39. В проектах компаний, получивших премию < < герой > >, больше внимания уделяется расширению прав и возможностей в области цифровой трансформации, повышению организационной эффективности, а также трансформации процессов и инновациям. Поэтому получение этой чести является подтверждением- добрый вечер.* * * *#39; работа по управлению.

Вэй цзяцзюнь, директор центра развития организации Wiskind, принял участие в церемонии награждения в качестве приглашенного гостя. В эпоху вука предприятия сталкиваются с постоянно меняющимися и сложными внутренними и внешними проблемами. Это требует от нас активного принятия тенденции цифрового развития, постоянного внедрения новаторских концепций развития талантов и управления талантами, а также постоянной активизации деятельности организаций и расширения прав и возможностей отдельных лиц.

В 2020 году различные отрасли промышленности находятся под огромным давлением эпидемии, и мы не являемся исключением. Тем не менее, мудрость не остановила свой прогресс, а усерднее работала, добивалась лучших результатов и добивалась высоких результатов. С точки зрения создания механизма талантов, компания постоянно укрепляет внутренние и внешние обмены и обучение, углубленные исследования и изучение будущих методов управления талантами, с тем чтобы более эффективно реагировать на запросы и способствовать росту и развитию выдающихся талантов в компании.

Возможность разделить эту честь с выдающимися компаниями в различных отраслях промышленности китая является признанием усилий, предпринимаемых Wan Wiskind management в процессе развития цифрового интеллекта. Мы будем также придерживаться подхода, основанного на непрерывном обучении, и продолжать цифровизацию системы управления людскими ресурсами.